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川能风电企业开展领导班子集体谈心谈话

文章来源: 能投风电   发布时间: 2020-06-05 10:10:11   点击次数: 0

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为了进一步增强企业领导班子凝聚力、战斗力,强化班子成员的责任感、使命感,营造团结和谐、担当作为、风清气正的干事创业氛围,6月1日,川能风电企业党委书记、董事长何勇同志组织全体班子成员进行集体谈心谈话。企业所有班子成员紧密结合自己岗位职责,联系实际,查找工作中存在的问题和不足,为企业高质量建设发展建言献策。

何勇带头开展批评与自我批评,对企业今年以来的工作进行了回顾小结,对每名领导班子成员提出希翼和要求。何勇指出,今年以来,企业班子成员把责任扛在肩上,以身作则,认真履职,企业疫情防控和生产建设各项工作平稳有序,特别是重点项目建设在非常困难的情况下快速推进,他对大家的辛苦努力表示肯定和感谢。何勇对企业个别工作质量标准不高、时效性不强、责任分工不明确等问题提出批评,要求班子成员要进一步提振精气神,增强使命感和责任感,认真履职尽责,积极主动作为,勇于担当奉献。一是锁定目标坚定信心。今年企业生产建设任务十分繁重,特别是重点项目建设受疫情和外围环境影响,面临许多困难和挑战,但大家一定要坚定信心,认真贯彻落实集团年度工作会、干部大会精神,围绕年度总体目标,增强领导班子的凝聚力和战斗力,确保实现好年度目标任务。二是要切实改变工作作风。要增强服务意识,帮助基层和生产建设一线解决重点难点问题,部署安排工作、转发上级文件要发挥关闸分流的作用,积极为基层减负。为基层减负不是不下基层,而是到基层切实解决实际问题,真正关心服务一线职工,要轻车简从,坚决杜绝官僚主义、形式主义。三是要加强交流沟通形成合力。班子成员要加强交流沟通、增进团结合作,要换位思考,相互补台不拆台,不能只局限于自己角度思考问题,更不允许推诿扯皮。四是要注重人才培训帮带。要通过压担子、教方法、立规矩、严管理、正风气,提升中层管理人员和业务骨干素质能力,培养过硬的思想作风。五是注重工作质量效率。工作不能只安排,而是要抓落实实行,要做扎实、做到位,既要提升质量,还要注重效率。领导要带头以积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神抓工作落实。六是持续推进依法治企。坚持依法合规加强管理,加强与集团各部门业务对接和请示汇报,准确领会把握集团的工作要求,严肃组织纪律,集中精力、集中心思做好本职工作。

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